学员正在“棋源叉车工”培训基地接受培训。本报记者崔振海摄

　　近年来，塘沽的劳务外包公司晋城市按照“以品牌带输转、以品牌扩规模、以品牌占市场、以品牌促效益”思路，实施“一县一品”工程，积极打造劳务品牌，有效提升劳务品牌核心竞争力，进一步吸纳和带动城乡劳动力实现充分就业和高质量转移就业。

坚持品牌赋能，带动充分就业

　　“感谢肖春梅阿姨的悉心照顾，26个日日夜夜，我们相处的每一幕我都铭记于心……”焦女士在省级劳务品牌“祥阿姨”月嫂工作日志上，写下了这样一段客户评价。
　　“祥阿姨”劳务品牌由晋城市祥达职业培训学校打造，该校以标准化管理、专业化培训、精细化服务为抓手，打造了一支素质过硬、技能精湛的劳务队伍，服务范围辐射省内外，赢得了市场广泛认可。截至目前，“祥阿姨”劳务品牌已培训学员5700余人次，就业人数近3700人次。
　　近年来，晋城市人社部门出台多项制度措施，加大对劳务品牌建设单位的扶持指导力度，不断强化全市劳务品牌建设，并在品牌设计、品牌声音、品牌故事等方面下硬功夫，打造了众多就业品牌“晋名片”。同时，指导劳务品牌建设单位在微信、抖音、快手等新媒体平台创建品牌推广账号，推出劳务品牌形象代言人，多渠道推介展示本土劳务品牌，持续扩大劳务品牌宣传覆盖面，提升劳务品牌影响力。
　　截至目前，晋城市已建成“棋源叉车工”“洁霸保洁”“祥阿姨”3个省级劳务品牌，建成“太行家政”“煤哥技工”“和和家政”“沁河采掘工”“濩泽厨工”“艺桥陪护”“三晋铲挖手”等10个市级劳务品牌，有效推动城镇劳动力充分就业和农村富余劳动力转移，为全市经济高质量发展作出积极贡献。

坚持示范带动，壮大劳务队伍

　　“通过参加技能培训，我不仅提升了技能，还实现了就业。”晋城市民张小末说，他通过一个月的学习，获得了国家认证的叉车驾驶证，并找到了一份满意的工作。
　　“棋源叉车工”是陵川县精心培育打造的一个劳务品牌。该县充分依托创业孵化基地的有利条件，建成了在全省具有较大影响力的叉车工培训基地，按照企业的操作流程和用工标准设置了符合企业用工需求的培训课程。
　　同时，为解决“棋源叉车工”就业问题，陵川县通过小团队出击、以企拓企、机构协作等多种途径，寻找环境优良、待遇优厚、保险齐全、信誉良好的用工企业，建立订单式培训、定向式输出的就业模式。目前，该县已与上汽集团安吉物流、长城汽车、捷豹路虎、德邦物流、顶新国际、北京鑫方盛等企业签订了长期合作协议，1000多名优秀叉车工进入上海、南京、江苏等城市的物流和制造企业就业，人均月工资超5000元，实现稳定增收。
　　据晋城市人社局相关负责人介绍，近年来，该市持续加大对重点劳务品牌的扶持力度，使劳务品牌形成规模效应，促进本地城乡劳动力高质量就业。

坚持精准培训，提升能力素质

　　2024年，郭师傅参加了“洁霸保洁”组织的家政服务技能培训班，系统学习了家政清洁等课程，掌握了专业工具使用方法和高效清洁技巧，并且找到了心仪的工作。
　　据了解，“洁霸保洁”依托洁霸培训学校资源优势，结合市场需求，按照“培训—考核—输转—安置—服务”的思路，积极开展市场化技能培训活动，让更多的务工人员成为有知识、有文化、有市场竞争能力的技术型人才，实现了劳务输出由纯体力型向职业技能型的转化。同时，优先为学员提供办公楼、购物商场等150余个日常保洁点的1000余个岗位，使培训出的学员实习结束、考试合格后就可直接持证上岗，实现了“术业有专攻”的无缝隙对接输出就业。
　　近年来，晋城市紧盯市场需要和行业需求，鼓励各类培训机构、职业院校多渠道、多层次开展针对性培训，提升劳务品牌从业人员的整体素质。同时完善劳务品牌职业技能等级认定、专业职业能力考核等多元评价方式，拓宽劳务品牌从业人员职业发展通道。
　　晋城市人社局局长王秀峰表示：“下一步，我们将继续发挥政策引导作用，通过深化资源整合，强化服务保障，持续擦亮劳务品牌金字招牌，为劳动者拓宽就业渠道，为企业发展注入强劲动力，为全市经济社会高质量发展贡献力量。”

本报记者崔振海 通讯员曹妍

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