不久前，天津市麦克企业一则使用地图App找工作的帖子在社交媒体上引发广泛关注。同时，有用户分享他们在BOSS直聘上使用“地图找工作”发掘“家门口”工作的经验，获得了数千条点赞。

招聘平台也紧跟用户需求。近期，BOSS直聘针对“地图找工作”功能进行了优化升级。用户可以在地图上拖动点位，直接查看附近的工作机会，并根据个人需求按求职期望筛选合适岗位。同时，小程序的功能展示方式也得到了优化，方便用户能更快速地找到“地图找工作”相关入口。

1张地图2种测算，附近工作全覆盖

据介绍，“地图找工作”功能的优化可以为更关注工作地点的求职者提供更好的体验。特别是对蓝领群体，调研显示，除工作收入、福利待遇等硬性条件外，离家远近也是蓝领求职者重点考量的因素之一。2022年，BOSS直聘上线了“地图找工作”相关功能，将可视化的地图搬到App上，此后不断完善该功能。

如今，通过App内“附近”列表，BOSS直聘用户可以按距离、商圈、地铁站点、通勤时间、区县等相关维度查看附近的工作，设置了目标位置后，“附近”列表下的职位卡片也会相应显示上班距离。在小程序内，这一功能则被放到了更明显的入口。

实测产品后可发现，按距离推荐可在地图上直观看到3—20km内所有满足求职者筛选标准的公司、岗位及薪资待遇；按通勤推荐，则更为细致地向求职者展示了不同交通方式，到达不同公司所需时间。换句话说，求职者可以清楚地看到家附近分别有哪些公司在招何种岗位，薪资待遇如何，选择步行、骑电动车和坐公交大致所需的时间。

精细化需求点对点优化，支持蓝领用户跨越数字鸿沟

随着移动互联网的普及，围绕蓝领群体线上求职仍有许多精细化需求有待满足。例如，如何顺利完成注册？和招聘方沟通重点问些什么？怎么判断一家公司是否正规安全……这些都是蓝领用户在找工作时可能遇到的困惑。

BOSS直聘从这些问题出发，针对蓝领用户的求职特点简化注册流程，免去了对白领求职必要，但蓝领非必要的字段填写。同时优化推荐策略，扩大蓝领求职者的可选范围。在沟通过程中，就蓝领最为关心的问题，平台提供沟通模板，提示求职者们多“问问BOSS”。

针对市场上蓝领岗位鱼龙混杂的现状，BOSS直聘持续开展规范治理。例如，要求在招岗位明确写清楚底薪数额及配套的福利保障。前段时间，平台还面向蓝领行业，就“职位类型”与“职位名称”虚假信息进行重点整治。

除此之外，BOSS直聘自2021年起就推出了蓝领职位保真项目“海螺优选”。“海螺优选”合作的企业职位均会经过平台3轮深度核查，验证含岗位薪资、福利、待遇等多达92处细节项是否真实，同时BOSS直聘还会定期对优选岗位进行线下到厂实访，核查企业情况。

BOSS直聘相关负责人补充：“通过技术与产品体验的点滴优化，让求职者更快更准地找到合适的工作，让招聘方更快更准地找到合适的人才一直是我们的追求。未来BOSS直聘将继续倾听用户声音，不断改进创新，为用户提供更加便捷、高效的求职招聘体验。”