劳务派遣,是劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类临时性、辅助性或替代性的灵活用工需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其提供劳动的服务。劳务派遣最显著的特征是劳务力的雇佣和使用相分离,独立劳务关系所提供的劳务属于增值税应税范围,其税务处理有别于存在雇佣关系的一般劳动合同用工。本文从劳务派遣...
个体户不签劳动合同的法律风险:1、满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定......
我们都知道公司与劳动者一旦签订了劳动合同,就要严格遵循合同来办事。不过,在现实生活中,因为社会客观情况市场在变化,有时原先的劳动合同不能适应现在的情况,需要改签。那么,公司改签合同的注意事项有哪些呢?现由找法网小编为大家介绍。...
收购公司财务接管注意哪些事项公司转让是公司经营中经常出现的情况,不管是对于转让方还是受让方而言,在进行公司转让时,双方对于转让价格是非常关心的.那么影响公司估值的因素有哪些呢?首先,在收购一家公司,需要委托专业的第三方机构对目标公司的财务和法律问题进行尽职调查,并购方根据尽调报告披露的问题来评估目标...
政策解读-深圳市光明区政府在线...
不少工厂大量使用劳务派遣工人来逃避五险一金的缴纳,劳务派遣工的福利待遇无法得到保障,出了事工厂也不负责。...
案 例 最近,笔者在落实小微企业税收优惠政策情况的调研中,发现某市甲、乙两家劳务派遣企业(以下简称 劳务公司 )的企业所得税同属辖区内A、B两个税务分局征管,但由于A、B两个税务分局对劳务公司的从业人数采取了不同的计算标准,使甲......
广州市人力资源和社会保障局门户网站(网址:http://rsj.gz.gov.cn/ )坚持“统一规划、统一标准、统一平台、统一门户、统一管理、资源共享、安全保密”的建设原则,突出“以服务对象为中心”的指导思想,着力于服务创新,资源整合,延展覆盖范围,优化业务流程,协同业务,共享数据,积极推进“互联...
劳动合同法 劳务派遣...
劳务派遣是劳务派遣单位根据用工单位需要,派遣符合条件的劳动者到用工单位工作。劳务外包,是发包单位将业务发包给承包单位,由承包单位自行安排人员按照用人单位要求,完成相应的业务或工作内容。劳务派遣和劳务外包,都涉及用人单位、服务提供单位和具体劳动者三方主体,但两者对应的法律关系并不相同,业务性质也有明显...