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■已参加工伤保险的职工，塘沽麦克企业医疗费用由工伤保险基金支付 ■未参加工伤保险的职工，医疗费用应由企业承担 ■职工因中暑等工伤进行治疗期间，在停工留薪期内，用人单位应按原标准支付工资及相应补贴 温馨提示 高温津贴并不是可发可不发的“福利”。 若用人单位没按规定发放高温津贴，属于克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动保障监察机构可依法责令限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金。 高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。 劳动者要保留考勤表、天气预报等能够证明自己工作时环境已达到发放高温补贴标准的有效证据。 如遇用人单位不发津贴，职工可先向用人单位工会反映，由工会与单位协商维权。如果所在单位没有工会，也可拨打12345或人力社保举报热线12333投诉。这笔钱天津将连发4个月！ (责任编辑：) |
解除劳动合同流程 解除劳动合同是指用人单位与劳动者通过协商、解除协议或者依法解除劳动合同的一种方式。下面是解除劳动合同的流程。 一、协商解除劳...
用人单位在规章制度中规定，员工在一定期限内第二次犯同类违规行为可给予书面警告。然而在实际处理中，用人单位却仅给予员工口头警告，并未加重处罚。那么用人单位事后能否...
招生要求：1、招生对象：（1）符合天津市普通高中招生报考条件，初中阶段在下列市级以上竞赛中获奖的考生，具有科技特长生的报名资格。（2）CCFCSP非专业级别的能...
怎么在网上实现员工互相评价打分,领导在对员工进行绩效考核时，经常会参考同事之间的·互相评价结果，怎么在网上实现员工互相评价打分，作为一个参考呢，以下是我的经验：...
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记者从昨日五部门共同召开的新闻发布会上获悉，市医保局、市财政局、市人社局、市卫生健康委、市税务局五部门印发《天津市职工生育保险和职工基本医疗保险合并实施意见》（...