劳动合同解除规范及流程是指在劳动合同期限内，由于某种原因导致双方不再继续履行合同义务时，按照法律规定和合同约定进行的程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同，也可以依法单方解除劳动合同。在解除劳动合同时，应当遵循公平、公正、合法的原则，并按照法定程序进行...

#天津工伤赔偿标准：天津市最新工伤赔偿标准##一、引言随着社会经济的发展工伤事故的发生频率有所增加这不仅给劳动者带来了身体上的伤害也对他们的家庭和社......

年休假应该怎么休？一文读懂！ 2022-11-24 07:34 　　换工作了　　新单位能享受当年年休假吗？　　工作太忙了　　今年的年休假可以调到明年一起休吗？　　关于“年休假”　　这篇为你解答　　↓↓↓　　休年假有哪些条件　　职工连续工作满1年以上的，麦克劳务派遣服务依法享受...

1、在什么情形下，滨海新区劳务派遣用人单位可以随时解除劳动合同？根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单...

“不提前30日申请离职就要赔偿公司一个月工资”劳动合同中这样约定违法吗。庭审中，某商务公司称，双方在劳动合同中约定的损失赔偿是惩罚性质的违约金，无论是否实际发生损失都应当赔偿。法院判决 “未提前30日提出离职”的情形，并非约定违约金的合法事由法院审理后认为，我国劳动合同法第二十五条规定 “除本法第二...

法律的生命在于实施，天津市麦克企业法律的实施在于人。近年来，天津市劳动保障监察部门从抓队伍建设入手提高依法行政水平，通过规范流程、提升能力、创新机制，锻造出一支专业过硬、执法为民的温暖铁军，为构建和谐劳动关系注入了坚实力量。以不断学习夯实素质根基“劳动用工领域的矛盾始终存在，尤其是在市场主体经营承压...

本文详细介绍了2025年解除劳动合同的法律依据、通知期限、经济补偿、原因证明及社保转移等注意事项，帮助企业HR高效合规地处理劳动关系终止问题。...

公司提出解除劳动合同的，一般会先与员工协商，协商达成一致后双方签订协商解除劳动合同协议。那么， 签订劳动合同解除协议应注意哪些事项? 下面一起来看看广东知明律师针对相关内容的详细介绍。 如果单位跟员工提出协议解除劳动合同，作为员工有两个选择： 一、先看第一情况，如果员工同意协商解除劳动合同。 先谈补...

广州市人力资源和社会保障局门户网站（网址：http://rsj.gz.gov.cn/ ）坚持“统一规划、统一标准、统一平台、统一门户、统一管理、资源共享、安全保密”的建设原则，突出“以服务对象为中心”的指导思想，着力于服务创新，资源整合，延展覆盖范围，优化业务流程，协同业务，共享数据，积极推进“互联...

摘要：劳动合同续签是雇主和员工之间继续合作的重要环节。本文将从续签的意义、注意事项和流程等方面进行详细解析。1.续签的意义劳动合同续签是雇主和员工继续合作的重要环节。对于雇主来说，续签意味着能够继续留住经验丰富的员工，避免员工流失造成的人力资源成本和业务延误；对于员工来说，续签则代表着工作的稳…...