外包和劳务派遣的区别在于法律适用不同、风险的承担不同、财务处理不同、资质要求不同等。劳务派遣合同一般应包含派遣的工作岗位名称、劳动报酬数额和支付方式以及劳务派遣协议期限等相关内容。...
中华人民共和国人力资源和社会保障部...
劳务承揽和外包的区别在于两者使用的法律不同、管理权限不同、风险的承担不同。劳务合同与承揽合同的区别在于两者的工作独立性不同、义务性质不同和造成损害的责任不同。...
】 第四条【未订立书面劳动合同第二倍工资的仲裁时效】用人单位未依法与劳动者订立书面固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限劳动合同,劳动者请求用人单位支付未订立劳动合同第二倍工资的,仲裁时效期间适用劳动争议…...
最高人民法院关于适用《合同法》若干问题的解释(一)为了正确审理合同纠纷案件,根据《中华人民共和国合同法》(以下简称合同法)的规定,对人民法院适用合同法的有关问题作出如下解释:一、法律适用范围第一条合同......
全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(一),劳动法,用人单位,雇佣关系,全国法院,劳动关系,劳动合同法,农民工工资,书面劳动合同...
王淑梅 高晓力 邓江源 | 《关于适用外商投资法若干问题的解释》的理解与适用...
劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。...
新劳动合同法解释:第十七条【劳动合同的必备条款和约定条款】第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容...
以案释法丨拖欠农民工工资,塘沽劳务派遣包工头和分包单位谁担责? 政务:巴州法院 2024-08-13 16:34 以案释法以案释法拖欠农民工工资,包工头和分包单位谁担责?案情简介被告某建筑公司通过招投标承接了某政府易地扶贫搬迁项目,何某某是建筑工程的包工头,...