[HR常用] 女子主动辞职，公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元，“冤”吗？ 日期：2024-11-28 20:22:23 点击：96 好评：
员工提出辞职后有用人单位未在30日内为员工办理离职手续而是在30日通知期届满后让员工继续工作一段时间后才通知员工离职殊不知这样的做法法律风险非常大案情回顾汪小姐于2014年8月1日入职北京某会计师事务所，双方签订了无固定期限劳动合同。2021年9月7日，汪小姐通过微信向法定代表人范某提交辞职报告，微...
[HR常用] 全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准，即日起正式执行！ 日期：2024-11-27 12:27:16 点击：98 好评：
01 休息日 正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。 相关法律规定： ✦《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者...
[HR常用] 蓟州区扎实做好冬季供热准备工作 日期：2024-11-25 10:01:06 点击：102 好评：
一是完善应急预案，麦克劳务派遣服务强化保障措施。制定冬季供热应急保障工作预案，联合恒源热电、万事兴等9家供热企业组建8支113人的应急保障队伍，配足配齐应急抢险车辆、发电机组、抽水泵等应急物资，确保出现突发情况快速有效处置。同时，自10月2日起，逐步开始对供热管网及用热户室内供热设备设施进行注水打压...
[HR常用] 员工在工作期间上厕所被开除，为何公司不用赔偿？ 日期：2024-11-22 09:17:40 点击：90 好评：
通常情况下，上班期间上厕所是员工的合法权益，公司不得干涉，但在一些特殊岗位，擅自离岗上厕所则可能真的会违反公司规章制度。近日，重庆市南岸区人民法院就审理了一起因...
[HR常用] 2019天津高温津贴发放规定 防暑降温费补贴几个月 日期：2024-11-22 00:42:41 点击：105 好评：
2019天津高温津贴发放规定 防暑降温费补贴几个月...
[HR常用] 解除或者终止劳动合同的经济补偿按照什么标准支付？ 日期：2024-11-21 00:37:12 点击：100 好评：
除或者终止劳动合同的经济补偿按照什么标准支付？ 根据劳动合同法第四十七条规定，解除或者终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...
[HR常用] 员工没假休不能休不敢休 强制执行带薪年休假行不行？ 日期：2024-11-20 23:15:53 点击：105 好评：
我国早在1994年颁布的劳动法中就确立了带薪年休假法律制度。2008年，滨海新区劳务外包国务院颁布《职工带薪年休假条例》，以国务院令的形式明确了职工带薪年休假的权利。但实践中，带薪年休假制度存在落地难困境。有调查显示，近七成员工未充分享受年假，超过半数企业存在年假限制，部分员工权益受损。该不该强制落...
[HR常用] 劳动合同到期，哪些情形不能终止？ 日期：2024-11-20 00:40:49 点击：105 好评：
网友“小小许”： 签订一次劳动合同到期后，如果公司要与我终止合同，让我离职，我可以拒绝吗？ “小小许”，您好！《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动...
[HR常用] 疫情期间，天津工资、年假怎么算？官方解答！ 日期：2024-11-18 16:18:32 点击：106 好评：
新冠肺炎疫情防控正处于关键期 全国及天津春节假期都延长了 春节及假期延长期间 天津工资怎么发？ 在家办公算工资吗？ 不能复工是否要扣年假？ 劳动合同如何处理？...
[HR常用] 到了法定退休年龄，劳动合同就自动终止吗？ 日期：2024-11-18 04:42:53 点击：106 好评：
我于2017年8月与某公司签订固定期限劳动合同，约定合同期限8年，自2017年8月14日起至2025年8月13日止。这期间，所有国家规定缴纳的养老、医疗、工伤保险等费用，都由公司从我的工资中代扣代缴。公司则认为，依照劳动合同法实施条例第二十一条的规定，双方的劳动合同在2019年4月4日我达到法定退休...