[HR常用] 用人单位未回复病假申请，以旷工为由辞退是否合法 日期：2024-11-08 19:00:37 点击：109 好评：
用人单位未对劳动者的病假申请进行回复，亦不告知不予批准的理由，不能认定劳动者病休的行为严重违反了用人单位的规章制度而解除劳动合同。 案情回顾 邓某于2016年8...
[HR常用] 劳动者单方解除劳动合同的相关问题辨析 日期：2024-11-08 14:29:34 点击：107 好评：
劳动者单方解除劳动合同的相关问题辨析...
[HR常用] 签订解除劳动合同协议，这些要注意！ 日期：2024-11-08 11:28:57 点击：104 好评：
越来越多的劳动者开始接受 以协商一致的方式 来解除劳动合同 协商解除的最终落脚点 是签订协商解除协议 劳动关系双方 在签订协议时要注意以下几点 ↓↓↓ 充分沟通...
[HR常用] 竞业协议是个啥？你签过吗？ 日期：2024-11-08 11:01:46 点击：88 好评：
剧透人社 竞业限制是用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保...
[HR常用] 劳动合同终止的情形有哪些？点击了解→ 日期：2024-11-08 10:52:43 点击：106 好评：
哪些情形下劳动合同终止。根据劳动合同法第四十四条和劳动合同法实施条例第二十一条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止 劳动合同期满的劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的用人单位被依法宣告破产的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
[HR常用] 天津工伤职工应享受的待遇 日期：2024-11-08 08:01:07 点击：112 好评：
对于天津工伤职工应享受的待遇的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。...
[HR常用] 应在合理期限内行使解除权 日期：2024-11-06 12:39:07 点击：116 好评：
公司明确规定员工被累计警告处分2次，滨海新区麦克企业属于严重违反公司规章制度，公司有权单方解除劳动合同。但公司未依照上述规定及时处理有相应过错的员工，在续签劳动合同后又以劳动者在上一次劳动合同履行期内的过错行使劳动合同解除权，是否合理？案情简介王某于2015年1月1日与某商场签订固定期限劳动合同，合...
[HR常用] 2021年天津供暖时间(开始时间+停止结束时间) 日期：2024-11-06 07:50:01 点击：105 好评：
2020-2021年天津供暖时间(开始时间+停止结束时间)...
[HR常用] 天津新一轮又来！最新放假通知！即将供热！重要的是...... 日期：2024-11-06 07:22:59 点击：104 好评：
10月即将见底 下周，将进入11月 2024年还剩下2个多月 寒冬就要来临本周末 天气又是十分热闹 冷空气、大风、雾和霾都凑齐了 今天夜间 天津有轻雾 明后两天...
[HR常用] 天津：高温津贴不得计入最低工资 日期：2024-11-05 21:17:37 点击：106 好评：
近期，我国多地迎来高温期。天津市人社部门提醒，高温下工作应发放高温津贴，高温津贴不得列入最低工资中。...